【真题】安徽大学《815管理学》2019年考研真题（回忆版）参考答案
导读：安徽大学《815管理学》2019年考研真题（回忆版）参考答案 特别说明：该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑，版权归本机构所有，仅供考生参考，侵权必究。 一、名词解释 1.战略性计划 答案：战略性计划是指应用于整体组织的，为组织未来较长时期（通常为5年以上）设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。它涉及组织发展的长期方向、目标以及实现这些目标所需...
安徽大学《815管理学》2019年考研真题（回忆版）参考答案
特别说明：该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑，版权归本机构所有，仅供考生参考，侵权必究。
一、名词解释
1.战略性计划
答案：战略性计划是指应用于整体组织的，为组织未来较长时期（通常为5年以上）设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。它涉及组织发展的长期方向、目标以及实现这些目标所需的资源分配和行动策略。
2.权责一致选择
答案：权责一致选择是指在组织结构设计中，确保每个职位所拥有的权力与其所承担的责任相匹配。即，权力的大小应与职位的责任范围相适应，以确保员工能够有效地履行其职责并承担相应的后果。
答案：以人为中心的变革是指在组织变革过程中，将员工的利益、需求和发展放在首位，通过激发员工的积极性和创造力来推动变革的进行。这种变革方式强调员工的参与和合作，注重员工的个人成长和组织文化的塑造。
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