【真题】北京工商大学《802管理学》2015年考研真题(回忆版)参考答案
导读:北京工商大学《802管理学》2015年考研真题(回忆版)参考答案 特别说明:该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑,版权归本机构所有,仅供考生参考,侵权必究。 一、简答题 1.管理的科学性与艺术性的关系 答案:科学性:管理作为一门科学,具有客观性、规律性和可重复性。它通过系统的研究和方法论,探索管理活动的内在规律和原则,为管理者提供理论指导和工具。 艺...

北京工商大学《802管理学》2015年考研真题(回忆版)参考答案
特别说明:该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑,版权归本机构所有,仅供考生参考,侵权必究。
一、简答题
1.管理的科学性与艺术性的关系
答案:科学性:管理作为一门科学,具有客观性、规律性和可重复性。它通过系统的研究和方法论,探索管理活动的内在规律和原则,为管理者提供理论指导和工具。
艺术性:管理同时也是一门艺术,因为它涉及对复杂多变的管理情境进行灵活应对和创造性处理。管理者需要运用个人智慧、经验和直觉,结合实际情况,做出独特而有效的决策。
关系:管理的科学性和艺术性相辅相成。科学性为管理提供了理论基础和方法论指导,而艺术性则体现在对这些理论和方法的灵活应用和创新发展上。管理者需要既掌握管理的科学知识,又具备管理的艺术才能,才能在实践中取得良好的管理效果。
2.绩效评估过程中容易出现的错误
答案:晕轮效应:即因某一方面的突出表现而掩盖了其他方面的不足,导致评估结果片面。
近因效应:过于关注近期的表现,而忽视了长期的表现和贡献。
刻板印象:对某一群体或个人形成固定的看法,影响评估的客观性和公正性。
首因效应:第一印象对评估结果产生过大影响,导致后续表现被忽视。