【真题】北京交通大学《803管理学》2012年考研真题参考答案
导读：北京交通大学《803管理学》2012年考研真题参考答案 特别说明：该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑，版权归本机构所有，仅供考生参考，侵权必究。 一、判断题（每小题1分，共10分：对者打"，错者打X,全打"或X者得0分。） 1.玛丽•福莱特发展了职权结构和关系理论，并描述了“理想化的官僚制度”。（） 答案：X 解析：玛丽•帕克•...
北京交通大学《803管理学》2012年考研真题参考答案
特别说明：该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑，版权归本机构所有，仅供考生参考，侵权必究。
一、判断题（每小题1分，共10分：对者打"，错者打X,全打"或X者得0分。）
1.玛丽•福莱特发展了职权结构和关系理论，并描述了“理想化的官僚制度”。（）
答案：X
解析：玛丽•帕克•福莱特是最早认识到应当从个人和群体行为的角度考察组织的学者之一，她认为管理者应当更多的依靠他的专长去领导下属，而不是依靠他的职务的正式权力，她的人本思想影响着我们看待动机、领导、权力和权威的方式，并没有描述了“理想化的官僚等级制度”。
2.一般情况下，成就需求高的人能做一个好经理。（）
答案：X
解析：根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要的人未必能够成为优秀的管理者，因为高成就需要者的注意力主要放在工作本身，而不是如何去影响他人的工作，因此，优秀的管理者应当是高权力需要和低友谊需要的人。
3.事业部制的主要特点是“集中决策，分散经营”。（）
答案：V
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