【真题】北京工业大学《801管理学》2007年考研真题参考答案

北京工业大学《801管理学》2007年考研真题参考答案
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一、解释名词概念（共25分，每小题5分）
1.职权
答案：职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。组织内的职权主要有三种类型：
①直线职权。直线职权是直线人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，即通常所指的指挥权。②参谋职权。参谋职权是参谋所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等。参谋的种类有个人与专业之分。前者即参谋人员，是直线人员的咨询人，协助直线人员执行职责。专业参谋常为一个单独的组织或部门，就是一般的“智囊团”、“顾问班子”。③职能职权。职能职权是指参谋人员或某部门主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。职能职权是组织职权的一个特例，可以认为它介于直线职权和参谋职权之间。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力，任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。职权与组织中的一定职位相关，而与担任该职位管理者的个人特性无关，它与任职者没有任何直接的
2.权变观点
答案：权变观点是由卡斯特和罗森茨韦克在其名著《组织与管理》中分析权变管理方法时所提出的一个概念。权变观点的基本设想是：在组织与其环境之间以及在各分系统之间都应有一致性。管理的主要任务就是寻求最大的一致性。组织与其环境之间以及内部组织各部分之间的和谐将提高管理效率。