【真题】安徽大学《328管理学原理》2006年考研真题参考答案
导读：安徽大学《328管理学原理》2006年考研真题参考答案 特别说明：该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑，版权归本机构所有，仅供考生参考，侵权必究。 一、名词解释 1.pareto'slaw 答案：帕累托法则，又称80/20法则，指出在众多现象中，往往80%的结果是由20%的原因导致的。在管理上，这意味着应重点关注那些能带来最大效益的少数关键...
安徽大学《328管理学原理》2006年考研真题参考答案
特别说明：该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑，版权归本机构所有，仅供考生参考，侵权必究。
一、名词解释
1.pareto'slaw
答案：帕累托法则，又称80/20法则，指出在众多现象中，往往80%的结果是由20%的原因导致的。在管理上，这意味着应重点关注那些能带来最大效益的少数关键因素。
2.hofstede'sframework
答案：霍夫斯泰德的文化维度理论是一个用于描述和比较不同国家文化差异的框架，包括权力距离、个人主义与集体主义、男性化与女性化、不确定性规避以及长期导向与短期导向等五个维度。
3.木桶原理
答案：木桶原理，又称短板理论，指出一个系统的性能往往由其中最弱的部分决定。在管理上，这意味着应关注并提升团队或组织中的最弱环节，以提高整体效能。
4.T型人才
答案：T型人才是指那些在某个领域有深厚专业知识（即T的竖线部分），同时又在其他领域有广泛
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