【真题】安徽大学《616管理学原理》2009年考研真题参考答案
导读：安徽大学《616管理学原理》2009年考研真题参考答案 特别说明：该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑，版权归本机构所有，仅供考生参考，侵权必究。 一、名词解释 1.contingencytheoryofmanagement 答案：权变管理理论强调管理应根据组织所处的内外部环境和条件的变化，灵活选择和管理方式，没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法。...
安徽大学《616管理学原理》2009年考研真题参考答案
特别说明：该考研真题答案由本机构教研组精心创作编辑，版权归本机构所有，仅供考生参考，侵权必究。
一、名词解释
1.contingencytheoryofmanagement
答案：权变管理理论强调管理应根据组织所处的内外部环境和条件的变化，灵活选择和管理方式，没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法。它认为管理应随组织环境、目标、成员素质等因素的变化而变化。
2.socialaccountability8000
答案：SA8000是一个国际认证标准，旨在确保企业提供的产品或服务在生产、加工、包装、运输等过程中，符合道德规范和劳动法规定，保障员工的权益，包括工作条件、工资、工作时间、童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、管理系统等方面的要求。
3.经济方法
答案：经济方法是管理者运用包括价格、税收、信贷、利润、罚款等经济杠杆，调节经济主体的利益关系，从而引导和调控组织行为的方法。它是管理活动中常用的一种手段，通过经济利益的调整来影响组织或个人的行为。
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